Изменения подхода в оплате труда 2024. Оплата сверхурочки, работы в выходной день, премии при дисциплинарных взысканиях и др. нюансы для кадровиков
Конкретные документы и формулировки в них с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании.
Вебинар 20 мая 11:00 (Мск)
Спикер: Анна Никурадзе
О вебинаре
Приглашаем вас на самый полный вебинар по оплате труда в 2024 году!
Основная тема вебинара: «Оплата сверхурочки по-новому».
Разберем изменения в Трудовом кодексе РФ в связи с новыми позициями судов. Как теперь оплачивать сверхурочные часы, в том числе при суммированном учете рабочего времени.
Рассмотрим изменения в оплате работы в выходные дни, штрафные санкции и как их избежать. Как рассчитывать районный коэффициент и процентные надбавки, а также порядок оплаты.
Проясним новый подход Конституционного суда РФ в отношении премий при дисциплинарных взысканиях, а также судебную практику по оплате сверхурочной работы, которая обязательна к применению работодателями в 2024 году.
1) Изменения в Трудовом кодексе РФ в связи с новыми позициями судов
2) Оплата сверхурочки по новому.
3) Расчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени. Оплата сверхурочной работы, переходящей на следующие сутки, разбираем сложные кейсы и оплачиваем правильно без штрафных санкций.
4) Что нового при оплате работы в выходной день.
5) Районный коэффициент и процентные надбавки. Порядок оплаты.
6) Премии. Как работает новый подход Конституционного суда РФ.
Практикующий юрист в сфере трудового законодательства: положительная судебная практика на стороне работодателя – более 89% выигрышей.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Пакеты участия
Только вебинар
Вебинар + Курс повышения квалификации
*Количество мест ограничено.
*После оплаты Вы получитессылку на комнату трансляции.
*Стоимость действительна приоплате на сайте.
Программа курса
Модуль 1: «Суммированный учет рабочего времени: общие положения»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 4: «Отпуска при суммированном учете рабочего времени»
Заполните форму
Заполните форму
Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Только при оплате на сайте до конца действия акции Вы получите возможность онлайн консультаций с экспертами МИРК в удобном вам формате вотсап, по телефону, по телеграм
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.