8(800)-550-53-74
• Стоимость 1 390 рублей вместо 6500 р . Последний день скидки
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика… заменить на «Конкретные действия, документы и инструкции с учетом требований законодательства и судебной практики. Максимальная защита интересов Компании и генерального директора. Вы - «во все оружия» уже сегодня!
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика… заменить на «Конкретные действия, документы и инструкции с учетом требований законодательства и судебной практики. Максимальная защита интересов Компании и генерального директора. Вы - «во все оружия» уже сегодня!
Вебинар 30 июня в 10:00
Простой, введение неполного рабочего времени: оплата труда и другие важные нюансы оформления"
Спикер: Елена Коптенко
О вебинаре
Уже несколько месяцев самые актуальные вопросы к юристам по трудовому законодательству – это направление работников в простой, нюансы с увольнением, оплатой труда. А совсем недавно добавились вопросы по неполному рабочему времени.
Так давайте разберемся, есть ли и, если есть, то какие законные способы снижения издержек? Как грамотно ввести простой на предприятии, какие документы нужны, а главное, какими формулировками мы можем обезопасить Работодателя. Что такое неполный рабочий день для Работодателя – какие плюсы и минусы, как правильно оформить перевод и не сделать ошибок, которые могут обернуться большими штрафами и рисками.
Самое главное! Каждый участник получит подробные инструкции направления в простой и перевода на неполное рабочее время с формами документов и формулировками в уже существующие у Вас документы.
Регистрируйтесь на вебинар и защитите Работодателя уже сегодня.
Регистрация открыта!
Самое главное! Каждый участник получит подробные инструкции направления в простой и перевода на неполное рабочее время с формами документов и формулировками в уже существующие у Вас документы.
Регистрируйтесь на вебинар и защитите Работодателя уже сегодня.
Регистрация открыта!
Программа вебинара
1. Законные способами снижения издержек на персонал являются простой и введение режима неполного рабочего времени
2. Введение простоя на предприятии:
- Неполное РВ в рамках смены, дня, недели;
- Кто может быть инициатором и кому работодатель оказать не может
- Когда можно ввести неполный рабочий день без согласия работника
4. Как оформить введение неполного рабочего времени в одностороннем порядке. Пошаговый алгоритм
5. Как перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени по соглашению сторон. Пошаговый алгоритм
6. Обязательно ли заключать допсоглашение к трудовому договору. Правила оформления. Что предусмотреть для безопасности работодателя
7. Как накажут работодателя за нарушение правил перевода. Риски. Штрафы. Судебная практика.
8. Обязательная отчетность по введению Простоя или неполного рабочего времени
2. Введение простоя на предприятии:
- Зачем нужно оформление простоя документами.
- Какие документы потребуется для введения простоя.
- Простой — действия работодателя
- Неполное РВ в рамках смены, дня, недели;
- Кто может быть инициатором и кому работодатель оказать не может
- Когда можно ввести неполный рабочий день без согласия работника
4. Как оформить введение неполного рабочего времени в одностороннем порядке. Пошаговый алгоритм
5. Как перевести сотрудника на режим неполного рабочего времени по соглашению сторон. Пошаговый алгоритм
6. Обязательно ли заключать допсоглашение к трудовому договору. Правила оформления. Что предусмотреть для безопасности работодателя
7. Как накажут работодателя за нарушение правил перевода. Риски. Штрафы. Судебная практика.
8. Обязательная отчетность по введению Простоя или неполного рабочего времени
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию по защите Компании в связи с нововведениям по штрафам!
Спикер вебинара: Елена Коптенко
Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
Сертифицированный бизнес-тренер.
Действующий руководитель кадровой службы.
Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей
100% выигрыш в аппеляциях
По итогам мероприятия Вы получите Сертификат о прохождении обучения
Стоимость участия
Осталось 4 места
1 990
р
Что входит:
•онлайн участие в мероприятии
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями по доработке процессов и кадровых документов
•подробный обзор законодательства
•разбор кейсов участников и ответы на все вопросы
•сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК 10 дней консультаций после вебинара
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями по доработке процессов и кадровых документов
•подробный обзор законодательства
•разбор кейсов участников и ответы на все вопросы
•сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК 10 дней консультаций после вебинара
−75%
Сегодня
В подарок
-Инструкция направления в простой работника по инициативе работодателя,
-Инструкция направления в простой работника по незацисящим причинам от Работодателя,
-Приказ о направлении в простой
-Инструкция направления в простой работника по инициативе работодателя,
-Инструкция направления в простой работника по незацисящим причинам от Работодателя,
-Приказ о направлении в простой
Кол-во мест ограничено. После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
Если Вы хотите оплатить по безналичному расчету от Компании, Вы можете скачать счет и договор по кнопке
При оплате сегодня в подарок 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
Онлайн конференция
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.