•Стоимость 1990 рублей вместо 3500 р при оплате на сайте до 15 октября
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Все инструменты управления и влияния на эффективность персоналы в рамках трудового законодательства.
Вы - «во все оружии» и «на страже» Компании
Увольнения за нарушение дисциплины. Что предусмотреть в ЛНА, чтобы не было последствий
Спикер: Елена Коптенко
О вебинаре
Практический вебинар по одной из самых спорных тем – увольнения за нарушение дисциплины. Проанализируем всю судебную практику за последние года, выявим самые спорные вопросы, получим реальными «рычаги» управления в рамках требования закона. Такое возможно? Да!
Расскажем, какие пункты предусмотреть в ЛНА, чтобы не было последствий в виде восстановлений, проверок и потери бюджета.
Никакой заученной теории и «двояких» решений от эксперта. Четкие формулировки, инструкции к действиям и доработка процедур.
•онлайн участие в мероприятии
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями по доработке процессов и кадровых документов
•подробный обзор законодательства
•разбор кейсов участников и ответы на все вопросы
•сертификат о прохождении обучения В ПОДАРОК 10 дней консультаций после вебинара
−75%
до 15 октября
В подарок
Типовые формы документов:
ПВТР,
Положение по оплате труда,
Приказ о взыскании,
Акты, Процедура увольнения за нарушение дисциплины
Кол-во мест ограничено. После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции Стоимость действительна при оплате на сайте.
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
При оплате до 15 октября в подарок 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г. Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061 Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.