8(800)-550-53-74
• Стоимость 1590 рублей вместо 3500 р при оплате сегодня
Получите конкретные инструменты с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании. Вы - «во все оружия» и «на страже» Компании
Получите конкретные инструменты с учетом новых требований законодательства. Защита интересов Компании. Вы - «во все оружия» и «на страже» Компании
Вебинар 9 августа в 10:00
Суммированный учет рабочего времени. Кому подойдет с учетом новшеств. Практические кейсы расчетов
Спикер: Евгения Конюхова
О вебинаре
Последний год стал самым значимым в кадровой работе за последние несколько лет. С 1 января введено очень много новшеств в нашу работу, много дополнительных бумажных процессов
Кардинально изменился подход к режимам работы. Работа с суммированным учетом стала максимально рискованной, т.к. законов регламентирующих правильность подсчетов и графиков мало, а риски для Компаний, связанные с неверной оплатой труда и переработками огромные. Именно поэтому Вы должны приобрести вебинар Режимы работы и суммированный учет рабочего времени, который проведет Евгения Конюхова - ТОП 3 практик по режимам работы РФ. Более 35 успешных проектов по суммированному учету, которые прошли проверку ГИТом и налоговой.
Основным направлением данного вебинара будут практические рекомендации, разбор графиков и примеров, а также предупреждение штрафов и иных рисков, связанных с ведением СУРВ в компании и главное, ведением графиков в нерабочие дни. Оптимизируйте ФОТ с помощью грамотных графиков и четкого положения по оплате труда. А главным бонусом вебинара мы сделали целый блок Как пройти самопроверку в части учета рабочего времени. Этого нет ни в одном семинаре.
Основным направлением данного вебинара будут практические рекомендации, разбор графиков и примеров, а также предупреждение штрафов и иных рисков, связанных с ведением СУРВ в компании и главное, ведением графиков в нерабочие дни. Оптимизируйте ФОТ с помощью грамотных графиков и четкого положения по оплате труда. А главным бонусом вебинара мы сделали целый блок Как пройти самопроверку в части учета рабочего времени. Этого нет ни в одном семинаре.
Программа вебинара
-Режим рабочего времени: полный алгоритм установления. Проверяем ПВТР и трудовой договор. Предупреждаем самые типичные ошибки работодателей.- Кейс: установление режима рабочего времени с чередованием выходных дней по скользящему графику
-Отличие предоставления выходных дней по скользящему графику от сменного режима. Кейс: каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графиков работ.
-Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления. Кейс: примеры формулировок с гибким режимом рабочего времени для ПВТР.
-При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Кейс по обоснованию введения режима рабочего времени.
-Какой порядок введения суммированного учета рабочего времени. Кейс по установлению суммированного учета в компании при изменении режима рабочего времени.
- Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета
- Кейс «Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени».
- Должен ли работодатель вносить в трудовой договор условие о суммированном учете
-Как определить учетный период, норму рабочего времени, разбираем кейс на примере учетного периода в квартал.
- Примеры по определению необходимого количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места
- Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
-Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
- Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника
- Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета
Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
-Подробные примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы,
- Расчеты стоимости сверхурочной работы
-Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая.
- Анализ судебной практики по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени
-Отличие предоставления выходных дней по скользящему графику от сменного режима. Кейс: каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графиков работ.
-Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления. Кейс: примеры формулировок с гибким режимом рабочего времени для ПВТР.
-При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Кейс по обоснованию введения режима рабочего времени.
-Какой порядок введения суммированного учета рабочего времени. Кейс по установлению суммированного учета в компании при изменении режима рабочего времени.
- Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета
- Кейс «Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени».
- Должен ли работодатель вносить в трудовой договор условие о суммированном учете
-Как определить учетный период, норму рабочего времени, разбираем кейс на примере учетного периода в квартал.
- Примеры по определению необходимого количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места
- Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
-Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
- Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника
- Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета
Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
-Подробные примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы,
- Расчеты стоимости сверхурочной работы
-Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая.
- Анализ судебной практики по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени
Участвуйте в вебинаре и получите готовые шаблоны и четкое понимание действий для защиты интересов Вашей Компании
Спикер вебинара: Евгения Конюхова
Ведущий эксперт-консультант РФ, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового и налогового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам.Более 20 авторских программ курсов и семинаров по трудовым отношениям, включая тему Персональные данные.
Практикующий юрист на стороне Работодателей более 10 лет. ТОП-10 эксперт РФ по трудовому законодательству
По итогам мероприятия Вы получите Сертификат о прохождении обучения
Стоимость участия
Скидка сегодня
1590
р
3500 р
Что входит:
•онлайн участие в мероприятии
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями
•сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК Консультации 10 дней с экспертом вебинара
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями
•сертификат о прохождении обучения
В ПОДАРОК Консультации 10 дней с экспертом вебинара
−75%
Сегодня
В подарок
Шаблон ПВТР с различными режимами работы, шаблон трудового договора с совместителем, приказ о введение суммированного учета
Шаблон ПВТР с различными режимами работы, шаблон трудового договора с совместителем, приказ о введение суммированного учета
Кол-во мест ограничено. После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
Если Вы хотите оплатить по безналичному расчету от Компании, Вы можете скачать счет и договор по кнопке
При оплате сегодня в подарок 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
Онлайн конференция
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Остались вопросы или нужен счет на компанию?
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.