8 (800) 550-53-74
✅ Стоимость — 1790 рублей вместо 3500 р при оплате до 16 ноября
Вы узнаете все законодательные основы КЭДО (кадрового электронного документооборота) и надёжно защитите себя и свою компанию
Вы узнаете все законодательные основы КЭДО (кадрового электронного документооборота) и надёжно защитите себя и свою компанию
Вебинар 17 ноября в 11.00 (МСК)
Электронный кадровый документооборот 2022-2023 года
Спикер: Елена Коптенко
О вебинаре
С 1 марта 2023 года при создании электронных документов будут применяться единые требования к составу и форматам документов
Более того, проиходит объединение ФСС и ПФР, что требует от нас перестройки всей привычной работы, не говоря уже о новых отчетах и упразднении некоторых других.
Как всегда, остается совсем мало времени, но очень много вопросов, которые несут большие риски для Компании по части штрафов и требований.
Мы максимально подробно разберем волнующие вопросы:
— что уже сейчас нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы,
— какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот,
— как выбрать удобную и простую в использовании систему ЭДО
Обязательно подготовьте Ваши вопросы заранее! Мы обсудим, как защитить Вас и Компанию от последствий предстоящих изменений. Обязательно разберем 3 кейса реальных компаний по внедрению и использованию КЭДО.
Как всегда, остается совсем мало времени, но очень много вопросов, которые несут большие риски для Компании по части штрафов и требований.
Мы максимально подробно разберем волнующие вопросы:
— что уже сейчас нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы,
— какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот,
— как выбрать удобную и простую в использовании систему ЭДО
Обязательно подготовьте Ваши вопросы заранее! Мы обсудим, как защитить Вас и Компанию от последствий предстоящих изменений. Обязательно разберем 3 кейса реальных компаний по внедрению и использованию КЭДО.
Программа вебинара
— Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
— Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
— Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
— Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
— Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
— Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
— Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
— Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
— Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
— Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем
— Возможности портала, готовые инструменты
— Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей
— Возможности портала, готовые инструменты
— Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей
— Отчеты в службу занятости на портале «Работа в России»
— Отчет о выполнении квоты на рабочие места для инвалидов и молодежи
— Отчет по иностранцам
— Обновленный единый отчет в «Социальный фонд»
— Отчет о выполнении квоты на рабочие места для инвалидов и молодежи
— Отчет по иностранцам
— Обновленный единый отчет в «Социальный фонд»
Спикер вебинара — Елена Коптенко
Более 150 успешно реализованных проектов по построение кадрового делопроизводства в электронном виде. Эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.
Сертифицированный бизнес-тренер. Действующий руководитель кадровой службы. Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей.
Сертифицированный бизнес-тренер. Действующий руководитель кадровой службы. Консультант в области управления персоналом и организации.
Выигрыш в судах составляет 93% на стороне Работодателей.
По итогам мероприятия вы получите Сертификат о прохождении обучения
Стоимость участия
Скидка до 16 ноября!
1790
р.
3500 р
Что входит:
•онлайн участие в мероприятии
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями
•сертификат о прохождении обучения
+ 10 дней консультаций с экспертами МИРК
•запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
•методические материалы с инструкциями
•сертификат о прохождении обучения
+ 10 дней консультаций с экспертами МИРК
−50%
До 16 ноября
БОНУС!
Идеальное положение по электронному документообороту с учетом всех новшеств и обработкой персональных данных
Идеальное положение по электронному документообороту с учетом всех новшеств и обработкой персональных данных
Количество мест ограничено. После оплаты Вы получите ссылку на прямую трансляцию. Стоимость действительна при оплате на сайте.
ВАЖНО! После оплаты Вы получите чек, который можно предоставить в Вашей компании и возместить затраты на обучение.
Хотите оплатить по безналичному расчету от Компании? Получите счёт по кнопке!
Tilda Newsletter
Subscribe to our email newsletter for useful tips and valuable resources, sent out every month
Пакеты участия
Выберите подходящий пакет
Вебинар
Вебинар + Полный курс Персональные данные 2022
Программа курса Персональные данные 2022
Модуль 1: «Работа с персональными данными в компании»
Модуль 2: «Оформление кадровых документов, содержащих персональные данные на бумажных носителях и в информационных системах»
Модуль 3: «Ответственность за нарушение при работе с персональными данными. Проверки Роскомнадзора по персональным данным.»
Модуль 4: «Новое в работе с персональными данными. Перезагрузка 2022»
Модуль 2: «Оформление кадровых документов, содержащих персональные данные на бумажных носителях и в информационных системах»
Модуль 3: «Ответственность за нарушение при работе с персональными данными. Проверки Роскомнадзора по персональным данным.»
Модуль 4: «Новое в работе с персональными данными. Перезагрузка 2022»
При оплате до 16 ноября! Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
При оплате до 14 ноября! Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям
Дней
Часов
Минут
Секунд
Как все будет происходить
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на email и sms
Онлайн конференция
У вас будет возможность задавать волнующие вас вопросы в прямом эфире
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись, которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
Для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы — восстребованный профессионал
Который сможет защитить себя и свою компанию от негативных последствий
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о нас
Если остались вопросы или нужен счет
Просто заполните форму обратной связи
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Договор оферты | Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.