С 2018 года по статистике 25 млн граждан России получали доходы не по трудовому договору. Для легализации соответствующих категорий граждан был разработан принципиально новый режим налогообложения «Налог на профессиональный доход», вступивший в силу с 1 января 2019 года.

В 2022 году граждане активно оформляют самозанятость и это стало одним из легальных способов упрощения взаимодействия с контрагентами и работниками с непостоянной загрузкой. Безусловным плюсом является налогообложение, а также самостоятельную уплату налогов гражданином. Но все чаще и чаще договора с самозанятыми появляются в судебной и инспекционных практиках. Их, как и ГПХ, зачастую признают трудовыми и накладывают штрафы и предписания на Работодателей.

Мы подготовили для Вас вебинар-инструкцию, как правильно составить и вести договорах ГПХ и с самозанятыми, чтобы их не признали трудовыми. Как исключить риск штрафов и дополнительных выплат, а главное, судебных разбирательств и дополнительных трудозатрат.

Участвуйте в вебинаре, и сэкономьте на ФОТ и штрафах бюджет Вашей Компании. Ваш Руководитель точно скажет Вам спасибо!

Регистрация открыта

1. Гарантии и ограничения при работе с работниками с детьми. Правила привлечения к сверхурочной работе. Новые права по отпускам.

2. Особенности работы с инвалидам . Документация, ограничения, выполнение и отчеты по квотированию

3. Все льготы мобилизованных и членов их семей. Новации законодательства. Обязанности работодателей