Оставить заявку
Оставить заявку

ВЕБИНАР 23 СЕНТЯБРЯ

ОКПДТР-2026 после перехода: проверяем должности, допсоглашения, ЕФС-1 и исправляем ошибки без штрафов

Важнейшая судебная практика по злоупотреблению правом со стороны работников в 2026 году

ЭТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ
Зарегистрироваться
Программа вебинара
Актуальный обзор законодательных изменений на 2025–2026 годы..
Текущая практика: В форме ЕФС-1 (Подраздел 1.1, подаваемый в Социальный фонд России — СФР) в графе «Код выполняемой функции» обязателен 5-значный код по ОКЗ (ОК 010-2014 «Общероссийский классификатор занятий»).
Главное в 2026 году — развитие судебных подходов и уточнение границы между защитой работника и его недобросовестным поведением
Внедрение формы ЕФС-1 и взаимосвязь ОКДТПР с ОКЗ
Использование произвольных или «креативных» наименований (например, «менеджер по клинингу» вместо «уборщик производственных и служебных помещений») при наличии вредных/опасных условий труда приводит к отказу в зачете льготного стажа сотруднику и штрафам для работодателя.
Приоритет Профессиональных стандартов над ЕТКС/ЕКС/ОКДТПР
Статья 195.3 ТК РФ: Профессиональные стандарты обязательны для применения в части требований к квалификации, если они установлены ТК РФ, федеральными законами или иными НПА.

Усиление контроля СФР и риски для «льготного» стажа
* ОКДТПР / Профстандарт — для наименования должности в трудовом договоре, приказе и трудовой книжке.

* ОКЗ (ОК 010-2014) — для указания 5-значного кода в отчете ЕФС-1.
Разделение классификаторов в учете:
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
На вебинаре 23 сентября — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 2 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест огранич
Росстандарт и Минтруд регулярно обновляют профессиональные стандарты и классификаторы, добавляя новые профессии и должности (в сфере IT, автоматизации, робототехники, эксплуатации беспилотных систем и др.)
Обновление справочников под новые профессии
Зарегистрироваться
ОКПДТР после перехода -2026
РЕШЕНИЕ

Шпаргалка «20 сложных должностей: как не перепутать ОКПДТР и ОКЗ в 2026 году»

Чек-лист «35 ошибок в цепочке штатное расписание — договор — ЕФС-1»

Консультируетесь с экспертами МИРК в любое время
Конкретные документы и формулировки с учётом новых требований законодательства. Защита интересов компании. Это нельзя пропустить!
Один вебинар — и вы в полной готовности
Избегаете штрафов и претензий
Стать участником

Что разберём 23 сентября

Полный охват судебной практики по увольнению со стороны работодателя в 2026 году

1

ОК 016-2025 действует с 1 января 2026 года вместо ОК 016-94: что реально надо перекодировать, а что не требует массового переименования должностей

2
Алгоритм подбора: функция работника → группа занятий ОКЗ → позиция ОКПДТР → профстандарт/ЕТКС/ЕКС. Разбираем случаи, когда похожее название дает неверный код.
3
Цепочка, в которой возникает расхождение: штатное расписание — трудовой договор — должностная инструкция — приказ — ЕФС-1. Какие коды используются в ЕФС-1 и почему нельзя механически переносить код ОКПДТР в поле ОКЗ
4
Переименование или уточнение кода: когда функция не меняется и достаточно учетной корректировки, когда нужно соглашение с работником, а когда запускается ст. 74 ТК РФ.
Регистрация
5
Льготные и ограниченные работы: обязательное соответствие квалификационным справочникам/профстандартам, риск утраты пенсионных прав работника и претензий к работодателю
6
Исправление истории: корректирующая ЕФС-1, реестр расхождений, обоснование выбранного кода, работа с должностями, которых нет “один в один”
7
Практикум: участник сверит 10 сложных должностей и получит таблицу соответствия старого и нового классификатора плюс протокол кадрового аудита
8
Судебная практика и нормативная база
9
Шаблоны и полезные материалы участникам вебинара:
• Таблица соответствия ОКПДТР ОК 016-94 и ОК 016-2025 с подсказками по ОКЗ.
• Шаблон протокола обоснования выбранного кода должности.
• Образцы документов для переименования и исправления ранее поданных сведений.
• Чек-лист «35 ошибок в цепочке штатное расписание — договор — ЕФС-1».
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
ТОП-10 России — практикующий юрист по трудовым отношениям
положительная судебная практика на стороне работодателя – более 89% выигрышей.
Реализовано более 170 проектов аудитов кадровой документации, анализу графиков и режимов работ, оплаты труда и кадровых процессов компаний.
Автор более 350 статей по тематике трудового законодательства и HR (Кадры и Зарплата, Юрист, Управление развитием персонала, Консультант+, Гарант.
Анна Никурадзе
Практикующий юрист в сфере трудового законодательства
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат
Специальная цена действует до 20 сентября. Не упустите возможность сэкономить!
  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы документов по трудовому закнодательству 2026
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.

3 500 ₽ → 1 790 ₽ до 15 сентября

Оплатить 1790 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет

999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 15 сентября

Дней
Часов
Минут
Секунд
23 СЕНТЯБРЯ
Вебинары по подписке в октябре
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
ОКПДТР-2026 после перехода: проверяем должности, допсоглашения, ЕФС-1 и исправляем ошибки без штрафов Спикер: А. Никурадзе
06 ОКТЯБРЯ
Режимы работы — 2026: СУРВ, ненормированный день, гибкие графики и законная оптимизация фонда оплаты труда
Спикер А. Южалин
14 ОКТЯБРЯ
День кадровика. Праздничный вебинар
Спикеры: Е. Коптенко, В. Андреева, А.Никурадзе, Е. Володин
29 ОКТЯБРЯ
Служебное расследование под ключ — 2026: хищение, ущерб, утечка персональных данных и нарушение охраны труда. Как собрать доказательства, взыскать потери и законно наказать работникав Спикер: А. Никурадзе
20 ОКТЯБРЯ
Оплата труда под ключ — 2026: Положение об оплате труда и премировании, redline опасных формулировок и экспресс-аудит Спикер: Ю. Жижерина
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Актуальные формы отчётов на 2026 год
📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат

Цена 1 790 ₽ вместо 3 500 ₽ действует только до 20 сентября. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!

Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 109129, г.Москва, 8-я улица Текстильщиков, дом 11

Лицензция No 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности

Договор оферты
Зарегистрироваться
Смотреть программу